1、贯彻执行党和国家行政管理体制改革、机构改革和机构编制管理的方针政策和法律法规，以及市委、市政府和县委、县政府的有关决定；起草全县机构编制管理方面的规范性文件；研究行政管理体制改革有关问题并提出建议；拟订全县机构编制管理规定、意见并监督实施。 2、负责全县各级党政机关，人大、政协、法院、检察院机关，民主党派、人民团体机关机构改革和机构编制管理有关工作；指导全县行政管理体制改革、机构改革和机构编制管理工作。 3、负责全县各级机关和事业单位机构编制总量管理；拟订全县行政编制分配、调整方案和事业单位机构编制总量控制方案；推进机构编制实名制管理，负责拟定全县机关事业单位人员入（减）编方案；会同有关部门健全完善机构编制、人员与财政预算相结合管理机制。 4、拟订全县机构改革方案，按规定程序批准后组织实施；审核各部门主要职责、内设机构和人员编制规定草案；负责与市编办沟通协调，并按规定程序报批。 5、按照管理权限，审批、审核全县机关机构设置、职责配置、人员编制、领导职数等机构编制事项；协调各部门之间和各部门与乡镇之间的职责分工。 6、推进全县事业单位管理体制改革，拟订事业单位分类改革政策并组织实施；审核事业单位分类改革方案；拟订事业单位编制标准；按照管理权限，审批、审核县政府直属及部门所属事业单位机构设置、职责配置、人员编制、领导职数等事项；负责全县事业单位设立、调整立项计划。 7、监督检查全县机构编制管理法律法规、政策、制度的执行情况，以及机构改革方案和部门“三定”规定的落实情况；建立健全机构编制工作考核评估制度；负责受理违反机构编制管理规定问题的举报，会同有关部门查处机构编制违法违纪行为。 8、依法对全县事业单位进行登记管理；依法对事业单位从事有关登记事项的活动进行监督检查；拟订县直事业单位考核管理实施细则并监督执行。 9、负责全县机构编制统计工作；建立健全机构编制信息化管理体系；指导全县机构编制系统信息化建设。 10、承办县委、县政府和县机构编制委员会交办的其他事项。 |
